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イベントレポ★雇用のカリスマが金沢に!第1弾ワークショップ

先日は雇用ジャーナリスト海老原嗣生氏による「第1弾:幹部候補人材を集める 新卒採用必勝法」ワークショップにご参加いただき誠にありがとうございます!!当日の様子をお届けしますので、ご参加が叶わなかった方もぜひご覧ください。



9月27日(金)14:00~ @本多の森会議室


企業の人事採用担当者様を中心に

石川だけでなく、富山や福井から 計68名の方にお越しいただきました!


講師:海老原嗣生さま

・リクルートエージェント発行

 「HRmics」編集長 ・HRコンサルティング

 株式会社ニッチモ 代表取締役 ・雇用や経営に関する著書

 及び 記事執筆 多数 ・漫画「エンゼルバンク-ドラゴン桜

 外伝-」海老沢康生のモデル



開会のご挨拶では

当ワークショップ開催秘話も話題に^^


雇用のカリスマとしてご活躍の海老原様へ

当社(北陸人材ネット)代表の山本が金沢でのワークショップを直談判したとか・・!?


プログラム

1:中小企業にしかできない採用手法

2:学生を疲れさせず、飽きさせないコミュニケーション手法

3:アピールする から 支援する へ

4:良い学生 よりも 合っている学生

5:凹と凸をうまくはめ合う採用

6:セミナー通り活動し、応募者7倍になった事例

​7:質疑応答


参加者の皆さんには3~4名程度のグループになっていただき

同じテーブルの方と各トピックについて相談したり情報共有しながら進めます。




ディスカッションの時間が足りないぐらい、皆さん熱量高く取り組んでくださっていました!






現役大学生×海老原氏 模擬面接

そして、参加者様からの反響も大きかったのが ある『面接法』について。

こちらのワークでは、なんと現役の大学三年生の方にもご協力いただき

海老原氏が面接官となって模擬面接を実演!!


「良い学生」よりも

「合っている学生」を

見つけるための面接法!


意外な質問に

ちょっと戸惑うおふたり‥笑




 本日お話いただいた「5つの軸」については

 こちらの著書でも内容が確認できるそうです。


 『面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと』

  >>Amazonページはこちら



 ご協力くださった学生のおふたりには

 海老原氏のサイン入りでプレゼント★




実行する人は 1%

沢山の目から鱗なお話をしていただき

大変満足度の高いワークショップとなりました。


※アンケート結果より抜粋

(回答総数67件)


■ワークショップ全体の満足度

・大変満足 46件

・満足 19件

98.5%の方が「満足」「大変満足」とご回答


■今後の採用活動に活かせると感じるか

・とても感じる 38件

・感じる 25件

94.0%の方が「とても感じる」「感じる」とご回答




ワークショップの最後には

海老原さまからこのようなお話がありました。


「この話を聞いて実行する人は1%」

「常識を疑い、頭を使うこと」


「他がやっていないことをやる」


「三種の神器からの脱却」


「実行できることから役員へ提案」


「制度・仕組みをつくる」


…などなど

アンケートにも沢山の決意表明をいただきました!


本日ご参加いただいた皆さまが

1つでも実際のアクションを起こしていただけること

海老原氏も、北陸人材ネット一同も心から願っております!!


当日ご参加いただいた皆さまへ


ご来場いただきました68名の方おひとりおひとりが、とても積極的にワークショップへ参加してくださったからこそ、相互に学びや気づきのある有意義な時間を共有することができました。皆さまのご協力に改めて感謝申し上げます。

Special Thanks

●共同事業主としてワークショップ開催にご尽力賜り有難うございました。

・アール・ビー・コントロールズ株式会社

・株式会社アイワホーム

・株式会社オンワード技研

・小松電子株式会社

・ニューハウス工業株式会社

(アイウエオ順)


●模擬面接や会場設営にご協力いただきました

 5名の金沢大学の学生の皆さま 本当にありがとうございました!!


お問い合わせは下記までお願い致します

TEL:076-264-3367

MAIL:contact@hokurikujinzainet.com

株式会社​北陸人材ネット